Поиск, привлечение и подбор топ-менеджеров, руководителей высшего звена, задача очень сложная и ответственная. Именно топ-менеджеры определяют стратегию развития компании, контролируют реализацию намеченных планов и занимаются оперативным управлением организаций. Успех любого бизнеса зависит, прежде всего, от руководителей предприятий, директоров подразделений и руководителей отделов.
Специалисты нашей компании уже более 7 лет успешно подбирают топ-менеджеров и руководителей высшего звена. Нашим основным конкурентным преимуществом является индивидуальный подход и специализация. У нас работает специализированный отдел по подбору топ-менеджеров. Нами реализованы более 300 проектов по поиску и подбору директоров и руководителей отделов в различных направлениях бизнеса и сегментах рынка, в российские и иностранные компании. Вот далеко не полный список вакансий, которые мы закрывали:
Генеральный директор
Коммерческий директор
Финансовый директор
Директор по развитию
Директор по продажам
Директор по маркетингу
Директор по рекламе
Директор по ВЭД/закупкам
Директор по логистике
Директор по персоналу
Директор по строительству
Директор по производству
Директор по IT/ информационным технологиям
Исполнительный директор
Операционный директор
В своей работе мы используем не только метод классического рекрутинга, но и метод «прямого поиска» (Executive search). Метод прямого поиска основан на поиске, привлечение и подборе специалистов, которые не ищут работу и являются успешными профессионалами в своей деятельности. Также нами активно используется метод Headhunting (охота за головами). Этот метод подразумевает привлечение и подбор конкретных кандидатов, которые интересуют Клиента. Заказчик называет имя, фамилию и компании, в которых работают нужные специалисты, а весь дальнейший переговорный процесс и отбор проводят наши рекрутёры.
Условия сотрудничества по подбору топ-менеджеров
Будем рады ответить на Ваши вопросы по телефону (495) 646-75-00 или по электронной почте: client@v-hr.ru