Технология работы

Для того чтобы начать сотрудничество с нашей Компанией, Вам достаточно отправить заявку на подбор персонала или позвонить в наш офис.

После получения заявки на подбор персонала наш консультант свяжется с Вами в течение часа.

Структура работы:

Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор, презентация, адаптация специалистов.

1). На этапе анализа рынка труда определяется стоимость наших услуг и период реализации проекта.
2). На этапе поиска специалистов определяется круг потенциальных кандидатов на открытую вакансию.
3). На этапе привлечения консультанты нашей Компании эффективно представляют Клиента потенциальным кандидатам
(направления бизнеса, сегмент рынка, перспективы развития).

4). Этапы подбора.

а). Отбор кандидатов по резюме
б). Первичное собеседование по телефону
в). Вторичное собеседование в нашем офисе
г). Проверка рекомендаций

5). На этапе презентации специалиста Клиенту наши консультанты составляют структурное резюме и представляют заказчику
6). На этапе адаптации наши консультанты контролируют прохождения испытательного срока специалистов и в случае необходимости корректируют вхождение в должность.